【宝鸡党建】站在新起点争创新业绩努力开启凤县组织工作新局面——学习党的十九大精神心得体会

[ 信息录入:组织部 | 时间:2018-08-08 | 作者:崔新荣 | 浏览:108次 ]

党的十九大报告是我们党迈进新时代、开启新征程续写新篇章的政治宣言和行动指南。报告对全面从严治党提出了新要求、新任务,对做好当前和今后一段时期党建组织工作具有重大而深远的意义。各级党组织要把学习宣传党的十九大精神作为当前首要政治任务抓紧抓好,各级组织部门要把宣传好、贯彻好十九大精神作为责无旁贷的政治任务,放在心上、扛在肩上

一、突出学深悟透笃行,在领会精神实质上下功夫。

一要准确把握内涵实质。报告指出,“伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程”。党的建设伟大工程,任务艰巨,责任重大,要进一步认真学习十九大报告中关于全面从严治党的重要论述,强化理论武装,建强干部队伍,筑牢基层基础,切实把新时期党的建设工作任务弄明白、搞清楚,抓紧抓实抓出成效。二要强化学习引导。把十九大精神学习与省十三次党代会、市委十二届二次全会、全市组织工作推进会和县委十五届三次全会精神结合起来,作为“两学一做”重要学习内容,系统学、深入学,确保入脑入心。三要提高政治站位。立足实际,在干部、党建、人才、考核、自身建设等方面,从政治和全局的高度正确把握形势、客观分析问题、积极谋划推动,时刻以上级要求对标工作成绩,以组织放心和群众满意检验工作成效。教育引导党员干部正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉加强政治历练,在思想上、组织上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、突出“三项机制”引领,在建设高素质专业化队伍上下功夫。

一要树立鲜明导向。认真落实好干部20字标准,重点在脱贫攻坚、招商引资、项目建设等基层一线精准识别干部、科学选任干部,真正把以实绩论英雄、按贡献排座次、以作为定地位的鲜明用人导向立起来、亮起来、严起来。要采取定期考察研判、日常考察监管等方式,定期分析各级领导班子运转情况,合理调配干部,不断增强班子整体功能。二要强化“三项机制”运用。实行干部选任管理与“三项机制”落实有机结合,做到凡调整干部,必须运用“三项机制”。将三项机制”向镇村、部门干部延伸,使能者上、庸者下,进一步优化班子结构,增强党组织的战斗力和执行力。坚持定期评选表彰优秀干部,努力形成信机制、学机制、用机制的良好氛围。三要提高能力素质。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则,采取举办凤县大讲堂、专题培训班、外出考察学习等方式,分类别、分领域开展培训,着力解决一些领导班子和领导干部存在的知识恐慌、本领恐慌、方法恐慌、精神恐慌问题。

三、突出“两力两率”标准,在建强追赶超越战斗堡垒上下功夫。

一要坚持抓点带面。要对标基层党建季度考核点评实际,按照“眼睛有看头,耳朵有听头,实践有学头、推进有载体,经验可复制、推广有价值”要求,打造党建示范点,以点带面,点面结合,在展示凤县基层党建工作精彩的同时,促进全面进步、全面过硬。二要坚持补齐短板。十九大报告指出:扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。在“两新”党建,要采取选派党建指导员、发展壮大党员队伍等措施,实施“1312”工作法,实现党的组织和党的工作全覆盖。每年按照倒排10%的比例,持续扎实开展软弱涣散集中整顿,激发追赶超越动能,实现转化升级。三要坚持问题导向。结合季度考核反馈存在问题,要对各领域党建工作把脉问诊,逐领域查清“病因”,开出“良方”,坚持“五个一”督导检查机制促落实,切实解决突出问题,把基层党建工作抓紧抓好,助推追赶超越。

                                   (本文摘自《宝鸡党建》2018年第2期总第222期)